【崗位職責】：

1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總裁批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
10、負責組織對公司人員的業務培訓。
11.完成總經理臨時交辦的工作。

【任職資格】：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或經濟相關專業。
2、十年以上公司管理崗位經驗，5年以上互聯網企業高級管理崗位工作經驗。
3、熟悉企業運作相關法律、法規、政策及運作規則，具有控股企業信息化項目經驗者優先。
4、具有良好的職業道德，工作責任心強，勇于擔當及創新；年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作。

【崗位職責】：

1、協助總裁制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋；
3、協助總裁對公司業務部門間的日常工作關系以及事務處理；
4、配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系；
5、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；
6、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的存檔；
7、負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關事宜的辦理；
8、完成臨時安排或突發性的工作。

【任職資格】：

1、全日制大學本科及以上學歷；管理類相關專業背景優先，身體健康，相貌端正；
2、有5年以上大中型企業中層管理經驗，有IT互聯網相關行業的管理工作經驗優先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，
5、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；書面及口頭表達能力優秀。

【崗位職責】：

1、協調、安排總裁工作日程和各項活動；
2、參與相關會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要，經審閱下發；
3、匯總整理上報總裁的各類文件，并協調總裁及時處理后回復、登記、存檔；
4、負責總裁各類收文、發文的日常流轉、追蹤；
5、協助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；
6、負責總裁客人的引導接待服務，并做好會面接治等相關事項的安排；
7、負責總裁辦公區域文檔、物品的整理清潔；
8、完成上級交給的其它事務性工作。

【任職資格】：

1、本科畢業及以上學校，新聞系、文學類專業的人員，有IT互聯網相關行業的工作經驗優先；
2、有5年以上的總助、董秘的工作經驗，擅長各類公文函件的編寫；
3、擅長商務接待及公關關系維護，具有服務意識，性格外向；
4、文筆好，溝通表達能力好，有責任心。

【崗位職責】：

1、負責人力資源領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的規劃與執行；負責人力資源內部的組織管理；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

【任職資格】：

1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷；
2、4年以上上市公司相關的人力資源管理工作經驗，互聯網或物聯網或IT行業尤佳；
3、熟悉人力資源6大模塊，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

【崗位職責】：

1、負責“智慧停車”“智慧校園”等政府相關合作項目的策劃管理；
2、負責撰寫項目策劃方案，根據合作方經營目標和項目發展需求，對項目發展規劃提供具備前瞻性與可執行型的策劃支持，為項目實施確立方向性指引。
3、有效進行團隊協作及內外工作溝通協調；
4、完成上級領導交辦的其他工作。

【任職資格】：

1、本科學歷，較強的語言和文字表達能力；
2、要求工作認真、負責、主動，具有良好的組織、溝通、協調能力；
3、三年以上相關工作經驗，有成功項目策劃方案的經驗者優先；
4、有強烈的事業責任心，高度的工作熱情，團隊合作精神，具有較強的邏輯思維和分析能力；
5、優秀的組織協調能力，項目控制能力，良好的溝通能力和管理能力。

【崗位職責】：

1、有重點地選擇與合作商接觸談判,尋找商業項目合作機會；
2、參與拓展項目的洽談和關系維護,負責起草項目合作意向書,協議書等有關文件；
3、分析行業動向及政府政策，了解潛在客戶的需求及市場動態；
4、負責收集,整理,匯總相關信息,數據,并形成書面報告；
5、開發項目拓展的渠道,定期或不定期的拜訪各渠道重點客戶,及時和了解處理問題。

【任職資格】：

1、有物聯網或互聯網行業項目拓展經驗2年,有成功的項目拓展經驗；
2、有很強的溝通、協調和統籌能力，善于發現和分析問題；
3、能獨立與開發商,代理商和加盟商進行合作洽談；
4、形象氣質佳,談吐得體,商務談判強者優先。

【崗位職責】：

1、協助健全員工關系管理模塊相關制度，建立和諧、愉快、健康的勞資關系，做好勞動風險防控各項工作；
2、監督各部門員工勞動合同的簽訂、續簽和解除情況；
3、負責員工檔案、信息的管理，確保信息有效，數據準確、檔案健全；
4、負責定期對員工各項手續辦理、合同處理方面的問題進行匯總，并分析潛在的勞動用工風險，及時解決問題規避風險，處理和維護員工之間的勞動關系（爭議、咨詢、糾紛）；
5、同時兼顧其他的板塊的基礎工作內容。

【任職資格】：

1、本科，人力資源相關專業；
2、2年以上企業員工關系管理相關工作經驗，掌握國家和地方勞動法規及相關用人制度，具備一定的勞動爭議處理經驗；
3、具備較強的口頭溝通能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較強的談判技巧；
4、具備較強的書面表達能力，能獨立起草各項規章制度、規范及流程；策劃活動方案；
5、具備一定的組織宣傳能力；親和力強，積極主動，具有強烈的責任心，具有較強的抗壓以及情緒調節能力。

【崗位職責】：

1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；
2、根據公司整體招聘規劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、負責招聘團隊的建設和人員培養；
4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；
5、安排入職前相關事宜和入職培訓，并通知相關部門入職準備；
6、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；
7、完成領導安排的其他工作。

【任職資格】：

1、人力資源、管理或相關專業統招本科以上學歷，具備3年以上招聘工作經驗；
2、熟悉招聘流程及渠道，具備招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
5、數據建模與分析能力。

【崗位職責】：

1、配合客戶經理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統演示等工作；
2、負責組織制定相關業務項目的技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作；
3、配合業務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作；
5、負責聯絡各軟硬件廠商并進行技術交流，熟悉行業硬件產品應用；
6、負責收集和整理有關智慧校園、智慧停車、智慧城市、政務系統等業務的前沿技術動態；
8、負責對公司銷售人員進行智慧校園、智慧停車、智慧城市、政務系統等業務的培訓。

【任職資格】：

1、大專及以上學歷，計算機、信息化等相關專業；
2、2-3年以上系統集成、智慧停車、智慧校園、智慧城市等售前工作經驗；
3、具備較好的溝通協調能力及項目方案撰寫能力，熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、有一定的團隊精神，能適應出差。

【崗位職責】：

1、制定施工組織方案，編排施工進度計劃；
2、按照施工組織方案進行安全、文明施工、現場管理；管理外包施工團隊；
3、施工現場實施質量及安全文明施工的監督與管理；
4、組織和管理項目文檔，保障各個里程碑點中文檔進度及時性，使項目在合同期內按期按量完成；
5、組織工程驗收工作；
6、竣工資料的收集、編制、整理和移交。

【任職資格】：

1、大專及以上學歷，計算機、信息化等相關專業；
2、有智慧停車、智慧校園、智慧城市等項目管理經驗優先；
3、熟悉弱電系統操作，有團隊管理經驗有限；
4、抗壓性強、組織能力強、溝通能力強。